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Solución de caso: Terminación de un contrato
Solución de caso: Terminación de un contrato La señora Martha Marín trabaja como asesora de ventas en la empresa ORVIS INTERNACIONAL y ha incumplido obligaciones reiterativamente. Por estos incumplimientos ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita tres veces. Por esta razón la empresa ha tomado la decisión de retirarla del cargo. Como Recursos Humanos tengo que aplicar el proceso adecuado en este caso que se termina un contrato vigente. Primero quiero definir que es una llamada de atención, porque saberlo es indispensable para poder terminar un contrato vigente con la señora Martha Marín. “La llamada de atención es una notificación que hace el empleador a un trabajador, cuando tiene que atentan contra el buen clima laboral de la organización, o cuando no está cumpliendo cabalmente con sus funciones. Al elaborarlo, se debe tener claro cuál es el aspecto a señalar y procurar expresarlo de la mejor manera posible.” Un contrato se puede terminar con o sin ju...
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